Comme l’ont annoncé les présidents des trois organismes fédéraux de financement de la recherche en octobre 2024, le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG), le Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) et les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) abandonnent progressivement le CV commun canadien (CVC) en faveur d’un nouveau modèle de CV descriptif des trois organismes qui sera utilisé dans le cadre de leurs possibilités de financement. Le CRSNG est heureux d’annoncer qu’il adoptera le CV des trois organismes pour les concours 2027 des subventions Horizons de la découverte et des bourses Arthur-B.-McDonald.

Le CV des trois organismes remplace le CVC, lequel a longtemps été une source de préoccupations pour les candidates et candidats en raison de son manque de convivialité, du fardeau lié à l’utilisation de plusieurs gabarits et de l’importance accordée aux produits traditionnels de la recherche. Conçu à l’issue de vastes consultations auprès du milieu de la recherche, ce nouveau CV se veut plus inclusif, plus souple et plus convivial que le CVC. Il s’inscrit dans l’esprit de la Déclaration de San Francisco sur l’évaluation de la recherche (DORA) que les trois organismes se sont engagés à mettre en œuvre, en permettant aux candidates et candidats de présenter un large éventail de contributions à la recherche ainsi que les retombées de leurs travaux (p. ex., incidence sur les politiques, sensibilisation de la population, leadership et mentorat), en plus des produits traditionnels de leur recherche (p. ex., les publications).

Le CRSNG grossit les rangs des nombreux organismes subventionnaires ailleurs dans le monde qui ont déjà adopté ce modèle de CV, entre autres les National Institutes of Health des États-Unis et UK Research and Innovation. Afin d’assurer une transition harmonieuse, il a déjà mis à l’essai un type de CV descriptif dans le cadre des quatre derniers concours de subventions Horizons de la découverte.

L’adoption du nouveau CV des trois organismes s’inscrit dans le cadre des efforts de modernisation plus vastes liés à la mise en œuvre en cours de la Solution de gestion des subventions des trois organismes (SGSTO). Une fois mise en place, la SGSTO améliorera l’expérience des candidates et candidats, des administratrices et administrateurs ainsi que des évaluatrices et évaluateurs qui participent d’une façon ou d’une autre aux possibilités de financement des trois organismes. 

Le CRSNG adoptera le CV des trois organismes dans le cadre d’autres possibilités de financement au fur et à mesure qu’elles seront intégrées à la SGSTO. Cette approche progressive témoigne de la volonté du CRSNG de s’assurer que les candidates et candidats ainsi que les évaluatrices et évaluateurs ont une expérience positive et sont bien encadrés, tout en prévoyant suffisamment de temps pour la mise à l’essai des outils.

Le CRSNG annoncera l’échéancier d’intégration des possibilités de financement à la SGSTO dès que l’information sera connue. Dans l’intervalle, il encourage le milieu de la recherche à consulter la page du CV des trois organismes dans son site Web pour en savoir plus et pour prendre connaissance des ressources offertes (y compris l’enregistrement du webinaire sur le CV des trois organismes). Les personnes qui ont des questions peuvent aussi écrire à TCV-CVTO@nserc-crsng.gc.ca.